Executive Search

Consiste en el asesoramiento y la definición del perfil del candidato. En Racana lo hacemos desde una mirada del negocio vs. el mercado, siendo la clave de nuestro proceso.

Nos especializamos en Ejecutivos C-Level, Gerentes y Mandos Medios.

La metodología utilizada es la de headhunting, mapeando candidatos provenientes de cargos y compañías target.

Nuestro exhaustivo plan de trabajo permite controlar la calidad y agregar valor a lo largo del proceso.

Los reportes compartidos incluyendo insights de proceso y de mercado nos permite cumplir acuerdos y ser parte de la cadena de valor.

1

Estrategia y Lanzamiento de la búsqueda

2

Hunting y Mapeo / Lista de Candidatos

3

Entrevista Telefónica

4

Entrevista Personal

5

Presentación y Selección

6

Cierre

Más Servicios

Metodología

Estrategia y Lanzamiento de la Búsqueda

1
Estrategia y Lanzamiento de la Búsqueda

Relevamiento de la empresa/perfil
Estrategia de búsqueda
Plan de trabajo
Roles y etapas
Kick Off

2
Hunting y Mapeo /
Lista de Candidatos

Identificación de Candidatos: hunting, referidos y búsquedas en base
Selección de Perfiles
Análisis e Informe
Long List

Hunting y Mapeo / Lista de Candidatos

Entrevistas Telefónicas

3
Entrevistas Telefónicas

Entrevistas
Análisis y Calibración
Informe de Entrevista
Short List
Reporte de Gestión

Entrevista Personal

4
Entrevista Personal

Entrevistas
Análisis y Calibración
Informes Laborales
Presentación al Cliente
Reporte de Gestión

Presentación y Selección

5
Presentación y Selección

Entrevistas con el Cliente
Referencias Laborales
Coordinación y Feedback de Entrevistas
Negociación

Cierre

6
Cierre

Sign Off
Encuestas: Client & Candidate Experience
Cierre bases
Análisis Encuestas

ÁREAS DEL NEGOCIO PARA LAS QUE TRABAJAMOS

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

PROYECTOS

FINANZAS

INGENIERÍA

MARKETING

BUSINESS INTELLIGENCE

COMERCIAL

R&D

CALIDAD Y PROCESOS

LEGALES

COMPLIANCE

ASUNTOS CORPORATIVOS

RELACIONES INSTITUCIONALES

TECNOLOGÍA

RECURSOS HUMANOS

OPERACIONES

SUPPLY CHAIN

PLANTA