Consiste en el asesoramiento y la definición  del perfil del candidato. En Racana lo hacemos desde una mirada del  negocio vs. el mercado, siendo la  clave de nuestro proceso.

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Nos especializamos en Ejecutivos C-Level, Gerentes y Mandos Medios. 

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La metodología utilizada es la de  headhunting, mapeando  candidatos provenientes de  cargos y compañías target.

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Nuestro exhaustivo plan de trabajo permite controlar la calidad y agregar valor a lo largo del proceso.

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Los reportes compartidos incluyendo insights de proceso y de mercado nos permite cumplir acuerdos y ser parte de la cadena de valor.
 

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